令和6年度 職業能力開発ニーズ調査報告書について

発表日 2025年4月3日（木曜日）

　職業能力開発に関する現状や意識、職業能力開発施策等に対する要望や課題を整理し、多様化する職業能力開発ニーズに対応した職業訓練の展開や、今後の職業能力開発施策の方向性を検討する基礎資料とするため、職業能力開発ニーズ調査を実施しました。

　この度、調査結果を報告書としてとりまとめましたので、お知らせします。

　次のリンク先（県ホームページ）からご覧いただけます。

　富山県/令和6年度 職業能力開発ニーズ調査 調査結果

　https://www.pref.toyama.jp/1303/nizutyosa.html

1.結果概要

（1）事業所における職種区分ごとの人材の過不足感

　事務・営業系の人材については、充足感が不足感に対し33.5%高い。

　技術・技能系の人材については、不足感が充足感に対し34.9%高い。

	人材の充足感	人材の不足感	人材の「充足感」と「不足感」の差
事務・営業系	56.8%	23.3%	「充足感」が33.5%高い
技術・技能系	23.3%	58.2%	「不足感」が34.9%高い

「人材の充足感」は「十分足りている」、「まあ足りている」の合計　

　 「人材の不足感」は「やや不足している」、「かなり不足している」の合計

（2）事業所におけるIoT・AI・RPA等の導入の課題や人材の過不足感

　IoT・AI・RPA等の導入に、「既に取り組んでいる」「今後取り組みたい」と答えた事業所のうち、65.4％の事業所が取り組みの課題として「IoT・AI・RPA等の担当の技術者の不足」と回答した。

　また、DX推進のために中心となり取り組める人材について、「かなり不足している」の回答が34.1％、「やや不足している」の回答が25.1％であり、6割近い事業所が不足を感じている。

2.調査の説明（概要）

（1）調査対象

　・事業所対象　配布数：2,000事業所　有効回答数：753事業所（回収率 37.7％）

　・在職者対象　配布数：1,000件　有効回答数：254件　（回収率 25.4％）

　・求職者対象　配布数： 998件　有効回答数：731件　（回収率 73.2％）

　・学生対象　配布数： 406枚　有効回答数：406件　（回収率 100％）

（2）調査時期

　・事業所対象、在職者対象　令和6年10月～11月

　・求職者対象、学生対象　令和6年11月

（3）調査項目

　リンク先（県ホームページ）よりご覧ください。

お問い合わせ先

部局・担当名	電話番号	担当者
商工労働部 多様な人材活躍推進室労働政策課人材育成担当	076-444-3260	渡邊、東