賃金等労働条件実態調査｜令和4年度

調査の説明

• 調査期間　 　  令和４年７月31日時点
• 回答数（率）　524事業所（52.4％）
• 調査項目

1. 平均賃金
2. 基本給の決定要素
3. 初任給
4. モデル賃金
5. 休日
6. 年次有給休暇
7. パワーハラスメントの防止措置
8. 非正規労働者の雇用
9. 労働時間
10. 育児・介護休業
11. 退職金制度

関連ファイル

・調査の説明（PDF：288KB）

調査結果の概要

関連ファイル

・調査結果の概要（PDF：723KB）

附属統計表

1.平均賃金
　第1表　産業別平均賃金（全規模）
　第2表　規模別平均賃金
　第3表　男女別平均賃金（全規模）
　第4表　男女別・規模別平均賃金
　第5表　男女別・職種別平均賃金（全規模）
　第6表　男女別・職種別・規模別平均賃金

2.基本給の決定要素
　第7表　基本給の決定要素

3.初任給
　第8表　産業別初任給（全規模）
　第9表　規模別初任給

4.モデル賃金
　第10表　年齢・学歴・職種・男女別モデル賃金（全規模）
　第11表　規模別モデル賃金
　第12表　産業別モデル賃金（全規模）

5.休日
　第13表　年間休日日数
　第14表　年間週休日総数別事業所数及び割合
　第15表　休日の有無・休日日数別事業所割合

6.年次有給休暇
　第16表　年次有給休暇の1人平均使用日数別事業所数
　第17表　年次有給休暇の1人平均消化率別事業所数

7.パワーハラスメント防止措置
　第18表　パワーハラスメント防止措置について

8.非正規労働者の雇用
　第19表　非正社員について
　第20表　派遣社員・請負労働者の直接雇用について
　第21表　非正社員等の正社員化について

9.労働時間
　第22表　1日当たり所定労働時間
　第23表　1週当たり所定労働時間
　第24表　労働時間短縮のための取組み

10.育児休業・介護休業
　第25表　育児休業制度について
　第26表　育児のための勤務時間の短縮等措置について
　第27表　子の看護のための休暇制度について
　第28表　配偶者出産に伴う男性社員育児休暇制度について
　第29表　介護休業制度について
　第30表　育児・介護休業取得者があった場合の代替要員について

11.退職金制度
　第31表　退職金制度について
　第32表　モデル退職金

関連ファイル

• 1平均賃金（PDF：942KB）
• 2基本給の決定要素（PDF：89KB）
• 3初任給（PDF：113KB）
• 4モデル賃金（PDF：244KB）
• 5休日（PDF：332KB）
• 6年次有給休暇（PDF：160KB）
• 7パワーハラスメント防止措置（PDF：133KB）
• 8非正規労働者の雇用（PDF：244KB）
• 9労働時間（PDF：203KB）
• 10育児休業・介護休業（PDF：638KB）
• 11退職金制度（PDF：401KB）